Çalışan Buluşları Danışmanlığı
Çalışan Buluşları Danışmanlığı Hizmetimiz
İşletmenizin sürdürülebilir büyümesi ve rekabet gücünün artması, inovasyonun etkin bir şekilde yönetilmesine bağlıdır. Bu sürecin en önemli aktörleri ise çalışanlarınızdır. Efor Patent olarak, şirket içi inovasyon kültürünü hukuki güvence altına almanız ve fikri mülkiyet portföyünüzü büyütmeniz için çalışan buluşları danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Çalışanlarınız tarafından iş yerinde geliştirilen her yenilik otomatik olarak şirketinizin malı değildir. Hizmet buluşu, bir çalışanın:
- İşyerindeki görev tanımı gereği,
- Şirketin sağladığı kaynaklara, deneyim ve bilgi birikimine dayanarak,
- İş sözleşmesi kapsamında gerçekleştirdiği buluşları ifade eder.
Çalışan buluşları patent veya faydalı model ile korunabilir ve genellikle işverenin sınai mülkiyet hakları kapsamına girer. Ancak sürecin şeffaf ve hukuka uygun yürütülmesi, ileride doğabilecek maliyetli uyuşmazlıkları önlemek için kritik öneme sahiptir.
Çalışan buluşları hak sahipliği, bildirim yükümlülüğü ve bedel talepleri; 6769 Sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu, ilgili yönetmelikler ve şirket içi politikalar çerçevesinde belirlenir.
Neden Çalışan Buluşlarınız için Danışmanlık Almalısınız
Çalışan buluşları süreci yalnızca teknik değil, aynı zamanda hukuki ve stratejik bir konudur. Yanlış yönetilen süreçler:
- Hak kayıplarına ve patent fırsatlarının kaçırılmasına,
- Çalışan motivasyonunun düşmesine,
- Maliyetli hukuki uyuşmazlıklara,
- İnovasyon kültürünün zayıflamasına yol açabilir.
Efor Patent uzmanlığı ile kazandıklarınız:
✓ Hukuki Güvenlik – Mevzuata tam uyumla riskleri minimize edin
✓ Sürdürülebilir İnovasyon – Teşvik sistemleriyle çalışanlarınızı motive edin
✓ Güçlü Patent Portföyü – Şirket içi bilgi birikimini tescilli varlığa dönüştürün
✓ Rekabet Avantajı – Fikri sermayenizi stratejik bir güce çevirin
Efor Patent Olarak Size Nasıl Destek Oluyoruz?
Çalışan buluşlarının etkin yönetimi için kapsamlı çözüm sunuyoruz:
1. İç Yönerge ve Sözleşme Hazırlığı
Şirket kültürünüze ve yasal mevzuata uygun “Çalışan Buluşları Yönetmeliği” ve iş sözleşmesi maddelerinin özel olarak hazırlanması.
2. Süreç Yönetimi ve Bildirimler
Buluş bildirim formlarının tasarlanması, çalışanın buluşu bildirme sürecinin yönetimi, işverenin hak sahipliği talebinin (veya serbest bırakma kararının) hukuki olarak doğru yapılandırılması.
3. Bedel ve Teşvik Hesaplamaları
Kanunun öngördüğü “Makul Bedel” hesaplamalarının yapılması ve adil teşvik sistemlerinin kurgulanması konusunda profesyonel destek.
4. Uyuşmazlık Çözümü
İşveren ve çalışan arasında doğabilecek hak talebi anlaşmazlıklarında arabuluculuk, müzakere ve hukuki danışmanlık desteği.
5. Farkındalık ve Eğitim Programları
Ar-Ge, Ür-Ge, İK ve proje ekiplerine yönelik patent eğitimleri ile kurum içi bilincin artırılması.
Teknik İnovasyonlarınızı Patentle Koruyun
Fikri mülkiyet stratejiniz, şirketinizin büyüme hedefleriyle uyumlu olmalıdır. Efor Patent‘in deneyimli patent vekillerinden ve danışmanlarından oluşan ekibiyle, çalışan buluşlarını bir risk alanı olmaktan çıkarıp şirketinizin en değerli varlıklarından biri haline getirin.
Sürecinizi yapılandırmak, mevcut durumunuzu analiz ettirmek veya detaylı bilgi almak için Efor Patent uzmanları ile iletişime geçin.
Efor Patent
